制胜未来、组织先行，战略落地、人才先行

正值华海鹏城发展20年之际，在这承上启下的发展之年，公司领导与高层高瞻远瞩，运筹帷幄，统揽全局，正在酝酿、筹划华海鹏城2025发展规划。决策委员会各职能负责人在紧锣密鼓部署，有条不紊推进战略落地工作。

人力资源部根据公司发展规划，在徐总的领导下，在尹总的指导下，在决策委员会的组织协同下，在优秀区域经理的配合下，推出华海鹏城2025鲲鹏计划，提前布局、培养发展所需销售骨干，培养高度忠诚，高度自律，高度担当，高度执行的销售管理人才。经过近2个月的精心筹备，于8月13-14日顺利召开华海鹏城2025鲲鹏计划菁鹰班，并取得圆满成功。

菁鹰班由尹总亲自挂帅，决策委员会全员参与。人力资源部通过知识理论学习培训，技能+能力组合提升，岗位实践+小版块突破跨越式成长，全方位推进鲲鹏计划有效落地。菁鹰学员均为90后，大专学历，组织认同度高，培养潜力大，成长意愿强。

尹总代表公司，从华海鹏城的发展历程，大事记，优良传统，华海鹏城人的特质，华海鹏城近几年的组织变革及2025发展规划等方面，为菁鹰班的学员带来一场精彩绝伦的演讲，让菁鹰班的学员更加深入了解公司的过去，公司的优良传统，公司的发展历程，公司的发展方向。

尹总作为菁鹰班的总教练，对菁鹰班的学员予以寄语：作为新世纪的华海鹏城人，我们既要秉承华海鹏城人的优良作风，更要发挥90后新时代主力军的特质，秉持戒躁，贵在坚持，加强学习，加快成长，努力奋斗，与公司2025发展共成长，早日成才，融入公司核心团队。

会后，人力资源部代表公司，与菁鹰班的成员签订了《华海鹏城2025鲲鹏计划五年培养协议》，让学员们心无杂念，全身心投入到学习、工作、成长中，让学员的职业成长与公司的发展同步。培养协议的签订，菁鹰班的第一阶段培养工作完美收官，大家共同期待十月份再回炉学习。